Fui demitido: o que fazer e quais verbas devo receber?

lucasriosccadv
21 de abr.
2 min de leitura

Ser demitido nunca é uma situação fácil, mas entender quais são os seus direitos é o primeiro passo para garantir que você não saia prejudicado. Neste artigo, vamos explicar o que fazer imediatamente após a demissão e quais verbas rescisórias você tem direito a receber, dependendo do tipo de desligamento.

📌 1. Fui demitido: o que fazer primeiro?

Se você acabou de ser demitido, siga este checklist inicial:

✅ Solicite sua carta de demissão por escrito
✅ Peça o termo de rescisão do contrato de trabalho
✅ Confirme a data de pagamento das verbas rescisórias
✅ Verifique se haverá aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✅ Organize os documentos: carteira de trabalho, contracheques, contrato, etc.

Dica: A empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para quitar os valores devidos, conforme determina a CLT.

⚖️ 2. Quais são as verbas rescisórias que devo receber?

As verbas variam conforme o tipo de demissão. Veja os principais cenários:

🚨 Demissão sem justa causa (pela empresa)

Você tem direito a:

Saldo de salário (dias trabalhados no mês)
Férias vencidas + 1/3
Férias proporcionais + 1/3
13º salário proporcional
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
Saque do FGTS + multa de 40%
Guias para receber o seguro-desemprego

❌ Demissão por justa causa

Nesse caso, você perde a maioria dos direitos, recebendo apenas:

Saldo de salário
Férias vencidas + 1/3 (se houver)

📄 Pedido de demissão (por parte do empregado)

Você tem direito a:

Saldo de salário
Férias vencidas + 1/3
Férias proporcionais + 1/3
13º salário proporcional⚠️ Atenção: Você não pode sacar o FGTS nem recebe multa ou seguro-desemprego.Além disso, pode ter que cumprir ou indenizar o aviso prévio.

🤝 Demissão por acordo (reforma trabalhista)

Direitos:

Metade do aviso prévio
Metade da multa de 40% do FGTS (ou seja, 20%)
Saque de até 80% do FGTS
Férias, 13º, saldo de salário

Não dá direito ao seguro-desemprego.

🧐 3. Como saber se a empresa pagou tudo corretamente?

É muito comum que erros passem despercebidos. Confira:

Cálculo das férias e 13º
Valor da multa do FGTS
Recolhimentos corretos
Data e forma de pagamento

Se notar qualquer irregularidade, você pode buscar a Justiça do Trabalho em até 2 anos após a demissão, com direito a cobrar verbas dos últimos 5 anos.

⚖️ 4. Preciso de um advogado?

Nem sempre é obrigatório, mas é altamente recomendável. Um advogado trabalhista pode:

Conferir se os cálculos estão corretos
Entrar com ação judicial, se necessário
Ajudar a recuperar valores não pagos

✅ Conclusão

Ser demitido não precisa ser o fim do mundo — mas você deve ficar atento aos seus direitos. Analise os documentos, confira os valores e, se tiver dúvidas, procure orientação jurídica. Você pode estar deixando de receber uma quantia que é sua por direito.

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